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玉溪人才招聘網-公告列表

政策法規(guī)資訊：

上班第一天就辭職，辦了離職手續(xù)回家途中車禍死亡還算工傷嗎？ (2023-12-5)

女67歲入職是否建立勞動關系，發(fā)生工傷是否享受一次性就業(yè)補助金? (2023-12-5)

未簽合同但辦了用工備案繳了社保，可以免付二倍工資嗎? (2023-12-5)

離職協(xié)議約定"權利義務終結"，還能告二倍工資和加班費嗎？ (2023-12-5)

女員工簽了合同終止通知后發(fā)現(xiàn)懷孕了，能要求恢復勞動關系嗎？ (2023-11-28)

兼職能不能算勞動關系？ (2023-11-28)

公司平級調崗，且不降薪，員工可以拒絕嗎？ (2023-11-28)

試用期僅遲到2次就解雇合法嗎？ (2023-11-20)

社保繳費年限不足，公司需支付解除合同的經濟補償嗎？ (2023-11-20)

第二次勞動合同到期公司不續(xù)簽要賠2N嗎？ (2023-11-20)

上班時身體不適，下班后在家猝死，算不算工傷？ (2023-11-15)

以未足額繳納社保為由被迫辭職不支持經濟補償嗎？ (2023-11-15)

生育津貼低于產假前實際工資如何處理？ (2023-11-15)

離職證明中注明“與公司存有勞動爭議”違法嗎？ (2023-11-6)

勞務派遣工也有權簽無固定期限合同嗎？ (2023-11-6)

超過退休年齡與公司簽勞動合同，建立勞動關系嗎？ (2023-11-6)

員工自愿放棄社保，公司要賠失業(yè)金損失嗎？ (2023-11-3)

自愿放棄社保后離職能否要求經濟補償？ (2023-10-31)

下班后用微信回答客戶問題算不算加班？ (2023-10-31)

退休以身份證年齡還是檔案年齡為準？ (2023-10-25)

買了雇主責任險能否沖抵工傷賠償？ (2023-10-25)

簽空白合同，且沒給員工一份，公司要支付二倍工資嗎？ (2023-10-25)

上班途中發(fā)生交通事故，但已超過退休年齡，還能認定工傷嗎？ (2023-10-24)

請事假未批不上班構成曠工嗎？ (2023-10-24)

離職證明中寫了離職原因違法嗎？ (2023-10-24)

工作糾紛導致的暴力傷害能否認定工傷？ (2023-10-16)

獎金發(fā)放前離職的員工不享受年終獎嗎？ (2023-10-16)

入職3個月未簽勞動合同，公司需要支付二倍工資嗎？ (2023-10-16)

達到退休年齡，不論是否享受養(yǎng)老保險待遇，勞動合同都終止嗎？ (2023-10-7)

女員工在食堂洗碗池洗衣服，公司解除合法嗎？ (2023-10-7)

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