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2013年昆明市科技局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
發(fā)表時間：2013/6/7 11:25:55 瀏覽 2262 次

一、單位簡介
昆明市科技局是政府主管全市科學(xué)技術(shù)工作的市政府工作部門，有直屬事業(yè)單位6個。2013年昆明市民辦科技機(jī)構(gòu)管理處和昆明市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理中心等2個單位共招聘工作人員2名。
（一）昆明市民辦科技機(jī)構(gòu)管理處是昆明市機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)的差額撥款事業(yè)單位，隸屬于昆明市科技局，主要職能是：負(fù)責(zé)指導(dǎo)民營科技企業(yè)貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)發(fā)展方針、政策和法律，并進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)組織民營科技企業(yè)申報省、市科技部門及有關(guān)部門設(shè)立的各類科技計劃；對全市科技類民辦非企業(yè)單位申請成立進(jìn)行初審，并在民政部門核準(zhǔn)登記以后作為主管單位對其實(shí)施管理和服務(wù)；負(fù)責(zé)科技部民營科技企業(yè)年報統(tǒng)計及上報工作；按有關(guān)規(guī)定組織民營科技企業(yè)科技人員的專業(yè)技術(shù)職稱評審的報批（本處設(shè)有初級職稱評委會）；協(xié)助市科技局做好昆明市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)昆明市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定具體工作；負(fù)責(zé)組織推薦、評審對發(fā)展昆明市民營科技企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人；按外事工作規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理民營科技企業(yè)科技人員出國和邀請來訪的有關(guān)申報手續(xù)；負(fù)責(zé)昆明市高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會日常工作；負(fù)責(zé)科技型中小企業(yè)信用評價服務(wù)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用稅前加計扣除項(xiàng)目技術(shù)鑒定；負(fù)責(zé)昆明市科技成果獎勵和科技成果登記的申報受理、昆明市科技成果績效追蹤、昆明市科技成果轉(zhuǎn)化率監(jiān)測、昆明市科技成果公報匯編及昆明市科技獲獎項(xiàng)目匯編等工作；完成上級交辦的其他工作。
（二）昆明市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理中心（原昆明市生產(chǎn)力促進(jìn)中心），是昆明市機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)的自收自支事業(yè)單位，隸屬于昆明市科技局，主要職能是：協(xié)助政府做好推動社會進(jìn)步和提高社會生產(chǎn)力水平、支持企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的工作；研究提出創(chuàng)新基金年度支持重點(diǎn)和選項(xiàng)指南，統(tǒng)一受理創(chuàng)新基金項(xiàng)目申請并進(jìn)行程序性審查；研究提出有關(guān)創(chuàng)新基金申請項(xiàng)目的評估、評審、招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，委托或組織有關(guān)單位或者機(jī)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新基金項(xiàng)目的評估、評審、招標(biāo)等工作；負(fù)責(zé)編制創(chuàng)新基金的年度財務(wù)決策和工作計劃，提出創(chuàng)新基金年度支持的項(xiàng)目建議，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)新基金的運(yùn)作；全面負(fù)責(zé)創(chuàng)新基金支持實(shí)施過程的綜合管理，負(fù)責(zé)創(chuàng)新基金項(xiàng)目的統(tǒng)計、監(jiān)理和定期報告工作；完成上級交辦的其他工作。
二、基本條件和資格：
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位資格條件。

招聘單位名稱	招聘崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷	年齡	專業(yè)	其他招聘條件
昆明市民辦科技機(jī)構(gòu)管理處	項(xiàng)目管理	1	全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（并取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證）。	30（含30）周歲以下，即：1983年5月1日以后出生。	理工類專業(yè)	有1年以上工作經(jīng)歷；有較強(qiáng)的專業(yè)水平和能力；有較好的電腦應(yīng)用操作基礎(chǔ)；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和寫作能力；有一定的經(jīng)濟(jì)知識。
昆明市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理中心	項(xiàng)目管理	1	全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（并取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證）。	30（含30）周歲及以下，即：1983年5月1日以后出生。	理工類專業(yè)	2011年以來畢業(yè)未就業(yè)人員；有較強(qiáng)的專業(yè)水平和能力；有較好的電腦應(yīng)用操作基礎(chǔ)；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和寫作能力。
合計		2人

    三、招聘范圍、對象
面向社會公開招聘符合上述條件的各類高等院校全日制本科及其以上應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。
事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。
四、報名和資格審查
（一）報名時間、方式和所需材料
1．報名時間：2013年6月9-13日（24小時網(wǎng)上報名）
2．報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式向招聘單位進(jìn)行報名，各招聘單位對報名人員進(jìn)行資格條件初審。
各招聘單位報名的郵箱和聯(lián)系人、聯(lián)系電話：
昆明市民辦科技機(jī)構(gòu)管理處：
地址：云南省昆明市拓東路120號（原昆明市規(guī)劃局大樓附樓4樓、昆明市公安局出入境接待大廳旁）
郵箱：minbc120@163.com，
聯(lián)系人：桂清華  聯(lián)系電話：63195686。
昆明市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理中心：
地址：昆明市青年路371號南太橋文化科技大樓
郵箱：yangyang3169@sina.com，
聯(lián)系人：楊楊  聯(lián)系電話：63169618。
3．報名需提供的證件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（掃描上傳）；資格審查時提供材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、計算機(jī)等級證書及其它有關(guān)的獲獎或榮譽(yù)證書、推薦表等原件及復(fù)印件一份，本人近期1寸免冠彩色照片5張；屬于社會報考人員，還需提供失業(yè)證、單位同意報考證明、解除勞動關(guān)系證明等相關(guān)材料。
4．報名要求：每位考生僅限報考一個崗位。
（二）資格審查
6月21日將筆試人員名單在昆明科技局門戶網(wǎng)站(km.kjj.gov.cn)上公示，并通知符合條件的報考人員參加筆試。
每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。
昆明市科技局聯(lián)系人：肖勝庭    聯(lián)系電話：63133393
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點(diǎn)
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
方法：閉卷考試。
主要考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（其中：公共基礎(chǔ)知識主要使用張昌山主編、云南大學(xué)出版社出版的《公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識教程》（云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材）一書，專業(yè)知識以近五年來科技政策法規(guī)和科技知識為主（可從昆明科技網(wǎng)上下載）。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2013年6月20日-6月21日，地點(diǎn)：各招聘單位；筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)準(zhǔn)考證上的時間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（二）面試
1．根據(jù)筆試成績，按擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分1：3的比例確定參加面試人員，如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。但應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到80分及以上方可進(jìn)入考核、體檢。
2．面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3．面試時間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式：
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
聯(lián)系人：肖勝庭    聯(lián)系電話：63133393
（三）參加筆試和面試注意事項(xiàng)
請考生注意攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證入場參加筆試和面試，未帶齊證件的不得參加考試。
六、考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；筆試成績在昆明人力資源和社會保障局網(wǎng)(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局門戶網(wǎng)站(km.kjj.gov.cn)上公示5個工作日，公示期間，考生可向昆明市科技局申請查分。
（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。
（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚳偝煽冊诶ッ魅肆︐Y源和社會保障局網(wǎng)(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局門戶網(wǎng)站(km.kjj.gov.cn)上公示5個工作日，公示期間，考生可向昆明市科技局申請查分。
（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核由招聘單位組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和工作實(shí)績等；體檢由昆明市科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考核或體檢不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明人力資源和社會保障局網(wǎng)(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局門戶網(wǎng)站(km.kjj.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
（二）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2．在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3．其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2．公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）根據(jù)各單位招聘情況，由科技局統(tǒng)一擬定“招聘簡章”，并向社會公布，不得設(shè)置歧視性條件。
（三）招聘簡章由昆明市科技局負(fù)責(zé)解釋。
    （四）每位考生僅限報考一個崗位。
（五）筆試、面試過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，違反紀(jì)律的視情節(jié)輕重，給予取消招聘資格，并按照規(guī)定追究個人或單位的責(zé)任。
（六）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、監(jiān)督電話：
    昆明市科技局紀(jì)檢監(jiān)察電話：63173306
    昆明市紀(jì)委第十二紀(jì)工委監(jiān)察分局：63162279
    昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)處：63192326

附件昆明市科學(xué)技術(shù)局事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc

昆明市科技局
二○一三年五月三十一日

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