為加強我區(qū)人才隊伍建設，緩解部分事業(yè)單位急需專業(yè)人才緊缺的問題，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強招聘工作監(jiān)督的通知》（保人社聯〔2014〕14號）等相關文件精神，現就隆陽區(qū)2015年事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才有關事項公告如下： 一、組織領導 隆陽區(qū)事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才工作在區(qū)人才工作領導小組的領導下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位及其主管部門組成招聘工作組，負責招聘具體工作的組織實施。區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。 二、基本原則 （一）堅持“按需引進、突出重點、講求實效”的原則； （二）遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。 三、簽約招聘條件 （一）擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正。無受黨紀、政紀、刑事處罰的行為，無正在接受組織審查或司法機關立案查處的問題。 （二）年齡為18周歲至30周歲（1984年7月及以后至1997年7月以前出生），碩士及以上學歷年齡可適當放寬。身體、心理健康。 （三）全日制一本專業(yè)（緊缺專業(yè)放寬到二本，衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心崗位放寬至三本）應屆畢業(yè)生，取得學士及以上學位證書。 （四）具備簽約招聘崗位所需的專業(yè)條件。 四、簽約招聘計劃 根據用人單位對具體專業(yè)人才的需求，在以下單位簽約招聘部分緊缺專業(yè)人才（具體崗位條件見附表）。 （一）衛(wèi)生系統(tǒng)34人。其中：保山市二院11人，區(qū)疾控中心6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心17人。 （二）住建系統(tǒng)4人。其中：區(qū)住建局鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所2人，區(qū)住建局住房保障中心1人，區(qū)住建局城建檔案館1人。 （三）水務系統(tǒng)1人。區(qū)水務局水利電力勘測設計隊。 五、簽約招聘的時間、地點及方式 （一）時間 衛(wèi)生系統(tǒng)：3月25日 住建系統(tǒng)、水務系統(tǒng)：3月27日具體以云南省人才市場及招聘院校雙選會時間為準。 （二）地點 衛(wèi)生系統(tǒng)： 昆明醫(yī)科大學 （呈貢校區(qū)） 住建系統(tǒng)、水務系統(tǒng)： 云南省人才市場 （三）簽約方式：由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、招聘單位及主管部門組成招聘工作組，參加云南省人才市場及相關院校組織的現場招聘會，經按規(guī)定對應聘人員進行面試后，擇優(yōu)確定簽約對象，當場簽訂就業(yè)協議。 六、簽約招聘程序 （一）發(fā)布招聘公告：由隆陽區(qū)人社局在保山人才招聘網、省人才市場和相關院校網站就招聘范圍、條件、原則、程序等相關內容發(fā)布招聘公告。 （二）報名及資格審查：由招聘工作組對照崗位條件對應聘人員進行資格審查。應聘者須攜帶學生證、身份證、就業(yè)推薦表、獲獎證書等相關證件原件及復印件一份，近期彩色免冠照片1張，選擇一個崗位報名應聘。（應聘人員應對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格）。 （三）確定面試人員：根據現場報名情況，經招聘工作組查閱個人資料和面談，按招聘計劃數1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員。達不到比例的，按實際報名人數進入面試。 （四）面試：面試采用結構化面試方式進行，實行量化打分，75分為合格，面試結束后當場宣布成績。 （五）簽訂就業(yè)協議書：面試成績合格的， 按同一崗位面試成績從高分到低分依次確定簽約對象，由隆陽區(qū)組織人社部門、用人單位及其主管部門與招聘對象簽訂就業(yè)協議書。 （六）資格復審：簽約人員畢業(yè)后，于8月31日持身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、學籍檔案等相關材料原件到區(qū)人社局和用人單位報到，同時接受資格復審，復審不合格的，取消聘用資格。 （七）考核：用人單位及主管部門對簽約對象的思想政治、道德品質、專業(yè)能力等情況進行全面考核。 （八）體檢：組織簽約對象統(tǒng)一到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。 （九）公示聘用：考核、體檢合格的簽約對象，經公示7個工作日無異議，并報市人社局審批后，與用人單位正式簽訂聘用合同。 七、相關要求 （一）招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察的監(jiān)督，在招聘過程中，工作人員如有徇私舞弊的行為，一經發(fā)現，按相關規(guī)定從嚴處理。 （二）應聘人員必須在規(guī)定時間內報名、應試，逾期不再受理。 考生確定的電話聯系方式經多次聯系不上者按自動棄權處理。 （三）工作人員要認真履行好職責，嚴格執(zhí)行回避制度，招聘過程做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。 咨詢電話：隆陽區(qū)人社局 0875- 2122753 監(jiān)督舉報電話：隆陽區(qū)紀委 0875- 2134491 附：隆陽區(qū)2015年事業(yè)單位簽約招聘人員崗位條件設置表 隆陽區(qū)人力資源和社會保障局 2015年3月16日
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